Joanna Szlachta

Specjalizuje się przede wszystkim w prawie pracy, prawie cywilnym i gospodarczym, w tym także w prawie spółek. Jest cenionym ekspertem współpracującym z zespołem świadczącym kompleksowe usługi prawne dla pracodawców, w tym w zakresie zgodności z prawem pracy, rozwiązywania sporów i optymalizacji procesów związanych z zatrudnieniem.

Zaangażowana w reprezentowanie klientów przed sądami w sprawach z zakresu prawa pracy oraz w postępowaniach karnych dotyczących wypadków przy pracy, a także przed organami administracyjnymi. Wspiera przedsiębiorców w sporach dotyczących indywidualnego prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem spraw związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, wynagrodzeniem i innymi świadczeniami, zakazem konkurencji oraz tajemnicą przedsiębiorstwa na etapie negocjacji i postępowania sądowego.

Zajmuje się również kompleksową obsługą prawną spółek, zarówno polskich, jak i zagranicznych, obejmującą przygotowywanie dokumentów z zakresu prawa pracy, umów o pracę i umów cywilnoprawnych, czy regulacji wewnętrznych. Posiada bogate doświadczenie we współpracy z podmiotami zagranicznymi, obejmujące dostosowywanie globalnej polityki zatrudnienia do wymogów wynikających z zasad prawa polskiego. Doradza w szerokim zakresie zagadnień związanych z prawem pracy, w szczególności w sprawach odnoszących się do zatrudniania cudzoziemców, restrukturyzacji zatrudnienia i rozwiązywania stosunku pracy, w tym z kadrą kierowniczą. Jej obszary specjalizacji obejmują wewnętrzne procedury i polityki, elastyczne formy zatrudnienia i dyskryminację.

Niezależnie od zagadnień prawa HR, bierze udział w tworzeniu strategii procesowych w skomplikowanych sprawach cywilnych, gospodarczych i korporacyjnych. Zajmuje się prawnym i korporacyjnym due diligence spółek oraz doradza w procesach negocjowania i zawierania umów dla inwestorów krajowych, jak również zagranicznych. W swojej codziennej pracy wdraża rozwiązania dostosowane do potrzeb klientów.