PRAWO PRACY | HR

Praktyka Prawa Pracy | HR w KKG Legal zapewnia kompleksową obsługę prawną pracodawcom, oferując wsparcie w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, rozwiązywania sporów oraz optymalizacji procesów związanych z zatrudnieniem.

KKG Legal oferuje szeroki zakres usług prawnych w dziedzinie prawa pracy, wspierając pracodawców na każdym etapie zatrudnienia i w różnych aspektach związanych z relacjami pracowniczymi. Naszym celem jest stworzenie dobrych relacji między pracodawcami a pracownikami, w których panuje poczucie bezpieczeństwa, a także brak mobbingu i dyskryminacji. KKG Legal specjalizuje się w polskim oraz europejskim prawie pracy, zapewniając kompleksową bieżącą obsługę prawną w tym zakresie.

W CZYM POMAGAMY?

• Doradztwo dla pracodawców: Pomoc prawna w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji wewnętrznych regulaminów pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem; wsparcie w zakresie zatrudniania, zwalniania i restrukturyzacji pracowników; doradztwo dotyczące przepisów BHP oraz reprezentacja w sprawach dotyczących wypadków przy pracy.
• Optymalizacja zatrudnienia i polityka wynagrodzeń oraz systemy motywacyjne: Doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów zatrudnienia; pomoc w negocjacjach ze związkami zawodowymi; tworzenie systemów wynagrodzeń i benefitów oraz doradztwo w zakresie polityki płacowej.
• Wsparcie w procesach restrukturyzacyjnych: Doradztwo przy zwolnieniach grupowych oraz kadry menadżerskiej i kluczowych pracowników; negocjacje ze związkami zawodowymi; przygotowywanie programów outplacementu; outsourcing pracowników; przejęcia zakładów pracy.
• Międzynarodowe prawo pracy i międzynarodowe aspekty zatrudnienia: Wsparcie w zakresie delegowania pracowników za granicę oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce; uzyskiwanie zezwoleń na pracę; doradztwo w zakresie regulacji dotyczących delegowania pracowników.
• Tworzenie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej: Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, umów o zakazie konkurencji; umów o zachowaniu poufności; kontraktów menedżerskich; regulaminów, polityk antydyskryminacyjnych i antymobbingowych.
• Zarządzanie ryzykiem: Due diligence, postępowania wyjaśniające oraz doradztwo prewencyjne.
• Postępowania sporne: Reprezentowanie pracodawców przed sądami pracy oraz instytucjami takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) i Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS); rozwiązywanie sporów dotyczących nieprawidłowego rozwiązania umowy o pracę, mobbingu, dyskryminacji oraz naruszeń przepisów prawa pracy.
• Konsultacje i szkolenia: Przeprowadzanie audytów prawnych weryfikujących zgodność działań pracodawcy z obowiązującymi przepisami prawa pracy; organizowanie szkoleń dla kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy, przepisów BHP oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
  
  

DLACZEGO MY?

• Kompleksowość usług: Oferujemy pełne wsparcie prawne, od doradztwa po reprezentację przed sądami i instytucjami.

• Interdyscyplinarne zespoły: Dzięki współpracy ekspertów z różnych dziedzin prawa, oferujemy wsparcie uwzględniające wieloaspektowe potrzeby przedsiębiorstw, łącząc wiedzę z zakresu prawa pracy, korporacyjnego oraz podatkowego.
• Doświadczenie i wiedza: Nasza wiedza specjalistyczna pozwala nam efektywnie doradzać pracodawcom w skomplikowanych i niestandardowych sytuacjach.
• Zaangażowanie partnerów: Partnerzy są bezpośrednio zaangażowani w realizację projektów, co gwarantuje najwyższą jakość obsługi.