W środę 26.02.2025 r. odbyła się Konferencja Spory Pracownicze, organizowana przez Wydawnictwo Muste Read Media, podczas której zostały poruszone tematy, takie jak: powrót pracownika do pracy po zwolnieniu – przywrócenie do pracy, tymczasowe przywrócenie do pracy a zabezpieczenie, spory o równe wynagradzanie, a dyrektywa o jawności wynagrodzeń, rola pełnomocnika, działów HR i menagerów w sporach pracowniczych – jak pracodawca powinien się przygotować dowodowo pod kątem różnego rodzaju spraw?
Podczas swojego wystąpienia mec. Joanna Szlachta, senior associate KKG Legal przedstawiła uczestnikom polubowne metody rozwiązywania sporów pracowniczych, takie jak:
- postępowanie przed komisją pojednawczą,
- ugoda pozasądowa,
- mediacje,
- arbitraż,
- zawarcie ugody przed sądem.
Opowiedziała również o skutecznych sposobach rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy, które pozwalają uniknąć długotrwałych procesów sądowych, oraz przedstawi korzyści wynikające z osiągnięcia porozumienia zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.
Konferencja była doskonałą okazją na wymianę doświadczeń oraz wzbogacenie swojej wiedzy z zakresu prawa pracy!
Dziękujemy organizatorom za możliwość uczestniczenia w wydarzeniu oraz uczestnikom za aktywny udział w konferencji!